内容简介
本书分为十章，分别是团队建设概述及产品体系划分、运动主题团建、情境主题团建、文创主题团建、员工家庭日、企业运动会、企业赛事、其他类型的团建活动、团建培训、团建旅行，系统全面地讲述了团建的历史以及各类团建的操作步骤，是一本企业团建的“保姆级”攻略。
作者为北京头部团建公司产品总监，具有20年一线团建经验，是互联网大厂及500强外企工会大型活动操盘手，对于团建有着深刻且独到的理解。
精彩书评
我深信，《团队赋能：企业如何组织团队建设》将成为人力资源管理者、
团队领导者、团建从业者可借鉴的案头书。它既是一部关于团建的工具书，
也是一部凝聚了行业先行者智慧与热忱的备忘录。——钱永健（北京大学拓展训练研究中心主任）
目录
第一章 团队建设概述及产品体系划分
第一节 团队建设的定义
第二节 团队建设在中国的发展：从1.0 时代到4.0 时代
第三节 团建的产品体系
第二章 运动主题团建
第一节 什么是运动主题团建
第二节 优棒团队
第三节 旱地冰壶
第四节 团队飞盘
第五节 如何设计体育类团建产品
第三章 情境主题团建
第一节 什么是情境主题团建
第二节 把信送给加西亚
第三节 越狱
第四节 如何设计情境式主题团建活动
第四章 文创主题团建
第一节 什么是文创主题团建
第二节 团队巨画
第三节 这是我们的船
第四节 团队多米诺
第五节 魔力音箱
第六节 超级有氧鼓
第七节 即兴戏剧
第八节 综艺类团建
第九节 跨文化沟通类团建
第十节 如何设计文创类团建
第五章 员工家庭日
第一节 员工家庭日的定义与意义
第二节 如何举办一次员工嘉年华活动
第三节 员工家庭日的主题分类
第四节 体育运动主题家庭日
第五节 文创科普主题家庭日
第六节 情境主题家庭日
第七节 自然探索主题家庭日
第八节 场馆类家庭日
第六章 企业运动会
第一节 企业运动会的定义与分类
第二节 如何举办一场企业运动会
第三节 传统运动会比赛项目及注意事项
第四节 趣味运动会比赛项目及注意事项
第五节 冰雪运动会比赛项目及注意事项
第六节 水上运动会比赛项目及注意事项
第七节 沙滩运动会、怀旧运动会
第七章 企业赛事
第一节 企业赛事分类
第二节 如何举办球类比赛
第三节 如何举办耐力类比赛
第四节 如何举办水上运动比赛
第八章 其他类型的团建活动
第一节 企业年会庆典
第二节 结合年会庆典的会议增效
第三节 员工俱乐部
第四节 如何组织员工俱乐部
第五节 联谊活动
第六节 公益类团建
第七节 场馆类团建
第九章 团建培训
第一节 企业军训
第二节 拓展训练
第三节 魔鬼训练
第四节 沙盘模拟
第五节 能力提升工作坊
第六节 引导工作坊
第七节 企业特训营
第十章 团建旅行
第一节 团建旅行的定义及分类
第二节 团建旅行如何选取供应商
后记：我有一个梦想
试读
孙磊老师是一个乐观、理想、豪放又不乏细腻的“大块头”，我们初识于2010 年，他刚刚创立“试金石”团建机构，言谈举止间那份对团建事业的激情与憧憬，极具感染力，让人仿佛能看到团队潜能被激发后的无限可能。此后，我们一位在高校深耕拓展训练的理论研究与教学，一位在企业团建的一线实践中开疆拓土，却始终是彼此信赖的同行者。我们频繁交流，互相启迪，见证中国团建行业从萌芽走向繁荣。因此，当他将二十年的实践智慧与系统思考凝结成这本《团队赋能：企业如何组织团队建设》时，我的欣喜与敬佩之情油然而生。
通览全书目录与内容，我相信，这不仅仅是一本个人经验的总结，更是中国团建行业迈向专业化、体系化的一个重要节点。本书的价值，首先体现在其前所未有的全面性与系统性。作者匠心独运地构建了一个清晰的团建产品体系，从运动主题、情境主题、文创主题，到员工家庭日、企业运动会，乃至团建旅行，几乎涵盖了企业团建的全场景。这如同一幅精密的“团建地图”，无论企业处于何种发展阶段、拥有何种团队特质，都能按图索骥，找到激活团队、赋能组织的钥匙。
其次，本书的特别之处在于其极强的实操性。书中对优棒团队、越狱、团队巨画等数十个经典项目的讲解，看似简单的流程罗列，实则是从理论依据、设计逻辑到操作细节、注意事项的“教练式”深度解析。它完美地诠释了“知行合一”的理念，既融合了国内外团队发展的前沿理论，又扎根于中国市场环境的真实土壤，确保了每一项方案都能被有效落地执行。
尤为难得的是，本书精准地把握了新时代团建的脉搏。在当今复杂多变的商业环境中，团队凝聚力与应变能力已成为企业的核心资产。孙磊老师的著作，深刻阐释了团建如何从传统的“休闲娱乐”，升华为系统性地“提升协作效能、塑造共同愿景、激活组织潜能”的战略工具，为企业应对挑战、实现持续成长提供了至关重要的软实力支撑。
作为一名同样在此领域探索多年的研究者，我深感团建领域正迎来专业化发展的春天。孙磊老师此书的出版，无疑是为行业重燃了星星之火，也让我们这些同行者倍感鼓舞，在“半山腰”预见了体验式学习在中国的“新顶峰”。
我深信，《团队赋能：企业如何组织团队建设》将成为人力资源管理者、团队领导者、团建从业者可借鉴的案头书。它既是一部关于团建的工具书，也是一部凝聚了行业先行者智慧与热忱的备忘录。本书的问世，展示了团建行业在实践区域外的传播新途径。衷心希望行业内能涌现更多像孙磊老师这样的思考者与实践者—— 善于总结、勇于分享、守正创新、共同推动中国团建事业走向更专业、更灿烂的未来！
钱永健
2025 年10 月30 日于北京大学
前言/序言
作为一名从事团建行业20 年的“老兵”，做过团建公司的各个岗位——销售、备勤、培训师、创业老板—— 关于团建，我有话要说。
英国大文豪狄更斯在其作品《双城记》中写道：
这是最好的时代，这是最坏的时代，
这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；
这是信仰的时期，这是怀疑的时期；
这是光明的季节，这是黑暗的季节；
这是希望之春，这是失望之冬；
人们面前应有尽有，人们面前一无所有；
人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。
套用电视剧《北京人在纽约》的经典句式：如果你爱他，就让他干团建，因为这是全世界最有意思的工作；如果恨他，就让他干团建，因为这是全世界最辛苦的工作。
团建行业有句老话：“团建这行，是操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱。”不过，尽管又苦又累又不来钱，每年还是有许多新人投身进来，团建的魅力，可见一斑。
各位读者，团建到底是什么，且听我一一道来。
