内容简介
在全面持续推进合规管理的背景下,劳动人事用工一直是企业合规制度建设重点领域。作为企业整体合规建设的一个分支,本书聚焦企业劳动人事领域合规建设,助力企业建立劳动人事基本管理制度、重点制度和人员职责清单等,构建从合规风险识别、审查、整改等合规制度的运行机制。本书总共分为四章,首先阐述了企业合规的性质和作用,其次阐述了劳动人力合规体系构建,再次阐述了解决人力资源争端的方式和途径,最后给读者展示了用工合规的重点领域,有助于广大读者更好地了解用工的权益。
好评度:
商品基本信息:
在全面持续推进合规管理的背景下,劳动人事用工一直是企业合规制度建设重点领域。作为企业整体合规建设的一个分支,本书聚焦企业劳动人事领域合规建设,助力企业建立劳动人事基本管理制度、重点制度和人员职责清单等,构建从合规风险识别、审查、整改等合规制度的运行机制。本书总共分为四章,首先阐述了企业合规的性质和作用,其次阐述了劳动人力合规体系构建,再次阐述了解决人力资源争端的方式和途径,最后给读者展示了用工合规的重点领域,有助于广大读者更好地了解用工的权益。
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