《人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛》在实证研究的基础上，从人力资本角度提出促进FDI技术转移效应实现的政策建议。全书包括了导言、人力资本与FDI技术转移效应的文献述评、分析框架、总体分析、地区比较、行业分析、个案研究、政策建议和结论与展望九个部分。
　　《人力资本影响FDI技术转移效应的作用机理研究/同济博士论丛》可供各类企业及管理部门不同层次的管理者参考，同时也适用于技术经济及管理和对该领域感兴趣的专家学者。

总序
论丛前言
前言

第1章 导言
1．1 研究背景及动因
1．2 选题依据和背景情况
1．3 有关概念的说明

第2章 人力资本与FDI技术转移效应：文献述评
2．1 人力资本是影响FDI技术转移效应的重要因素
2．2 人力资本是影响FDI技术转移效应的作用途径
2．2．1 人力资本是影响FDI规模和质量的决定因素
2．2．2 人力资本是FDI技术转移的重要渠道
2．2．3 人力资本是吸收能力的核心因素
2．3 人力资本影响FDI技术转移效应的实证研究
2．3．1 研究方法
2．3．2 实证结果
2．3．3 相关政策建议
2．4 前人研究成果的总结和评价

第3章 人力资本与FDI技术转移效应：分析框架
3．1 技术转移效应的发生机制
3．1．1 中国经济增长方式的转变
3．1．2 技术转移效应的内涵
3．1．3 人力资本与技术转移的传导机制
3．2 分析模型
3．2．1 跨国公司对华技术转移的现状
3．2．2 分析模型
3．3 分析方法及研究数据来源
3．4 本章小结

第4章 人力资本影响FDI技术转移效应的总体分析
4．1 外商对华直接投资的现状及趋势分析
4．1．1 我国利用外商直接投资的概况
4．1．2 外商直接投资对我国经济增长的贡献
4．1．3 外商对华投资的趋势
4．2 技术输入整体效应的计量
4．2．1 计量模型和数据来源
4．2．2 计量结果及分析
4．3 技术外溢整体效应的计量
4．3．1 计量模型和数据来源
4．3．2 计量结果及分析
4．4 本章小结

第5章 人力资本影响FDI技术转移效应的地区比较
5．1 外商对华投资的区位分布
5．1．1 外商直接投资区域分布的概况
5．1．2 FDI对不同区域经济增长的影响
5．2 东部地区数据的计量分析
5．2．1 技术输入模型的计量
5．2．2 技术外溢模型的计量
5．3 中西部数据的计量分析
5．3．1 技术输入模型的计量
5．3．2 技术外溢模型的计量
5．4 本章小结

第6章 人力资本影响FDI技术转移效应的行业分析
6．1 外商对华投资的行业分布
6．1．1 外商直接投资行业分布的概况
6．1．2 外商投资企业对我国工业产出的贡献
6．1．3 外商直接投资和我国工业企业的产业结构升级
6．2 中国工业行业数据的计量分析
6．2．1 计量模型和数据来源
6．2．2 计量结果及分析
6．3 高新技术产业数据的计量分析
6．3．1 外商直接投资与我国高新技术产业发展
6．3．2 计量结果及分析
6．4 本章小结

第7章 广东省人力资本影响FDI技术转移效应的个案研究
7．1 广东省外商对华投资的现状
7．1．1 广东省利用外商直接投资的概况
7．1．2 外商直接投资对广东省经济增长的贡献
7．2 分析模型的建立
7．2．1 计量模型的设立
7．2．2 数据说明
7．3 实证结果及分析
7．3．1 总体回归结果
7．3．2 样本分组的回归结果
7．4 本章小结

第8章 促进FDI技术转移效应的政策建议——从人力资本角度的思考
8．1 人力资本与外资效率的提升
8．2 外商直接投资与发展中国家的人力资本发展
8．2．1 外商直接投资与东道国的正规教育
8．2．2 外商直接投资与东道国的在职培训
8．3 相关政策建议
8．3．1 加大教育投入，调整分配方向和结构
8．3．2 吸引有利于我国人力资本发展的外商直接投资
8．3．3 鼓励跨国公司在我国开展培训活动
8．3．4 最大化吸收跨国公司的培训外溢效应
8．3．5 引进海外人才，提高人力资本水平
8．4 本章小结

第9章 结论与展望
9．1 研究的主要结论
9．2 研究的不足与展望

参考文献
后记

　　外商直接投资（FDI，Foreign Direct Investment）作为集技术、资金、管理于一体的创造性资源，是发展中国家吸收国际先进技术的主要途径。大量流入的外资在改变我国经济增长方式、提高经济增长质量方面起了重要作用。我国吸收外资的主要目的就是吸收国际技术转移。FDI技术转移效应的实现是个很复杂的过程，技术转移效应并不是自动产生的，这个过程受很多因素影响。在我国引进和利用国际技术扩散效应的问题上，最重要的是如何有效吸收FDI的技术转移效应。本书认为人力资本是影响技术转移效应的至关重要的因素。本书以人力资本和外商直接投资技术转移效应的内在关系作为研究课题，通过构建技术输入模型和技术外溢模型，以我国整体样本、区域样本、行业样本以及广东省的具体案例作为分析对象，对我国人力资本如何影响FDI技术转移效应大致形成了较为专门的研究。
　　在给定的计量经济模型框架内，本书得出了以下研究结果：（1）人力资本的确影响技术转移效应。我国的人力资本水平对技术输入效应作用明显，但对技术外溢效应的作用不明显。（2）细分人力资本变量的话，我国高中教育程度的人力资本促进了FDI技术输入的整体效应，而初中教育程度的人力资本促进了FDI技术外溢的整体效应。区域样本显示，东部地区的高中教育促进了技术输入效应，初中教育促进了技术外溢效应。而中西部地区，初中教育促进了技术输入效应，小学教育促进了技术外溢效应。（3）广东省的个案分析也证明了人力资本的确影响外商直接投资技术转移效应的实现。研究同时发现广东省人才回流产生的技术转移效应并不明显。
　　在实证研究的基础上，本书从人力资本角度提出促进FDI技术转移效应实现的政策建议：依靠教育提升我国人力资本的总体水平；利用外商直接投资对我国人力资本的开发效应；吸收资本和技术偏向型的外商直接投资；鼓励跨国公司在我国的研发活动、培训活动；创造更优化的条件，促进人才回流，吸引海外人才回国就业和创业。