《诠释学对话管理研究：朝向更多可能性》分为两部分，上篇以“对话” 方式介绍现代诠释学，为诠释式管理研究构筑哲学根基。下篇依托席酉民、任正非等本土学者或企业家的专属文本开展诠释研究，结合学术争鸣反思西方主导研究范式存在的局限性。文章后还附有回顾与反思，既折射了研究者的反身性（reflexivity）意识，又体现了诠释式管理研究“持续对话”的特色。
本书秉持“写作即研究”的诠释学理念，摒弃机械的流程化推演与定量研究信效度窠臼，主要以研究者的前见、视域与问题意识完成独特的文本解读，重在揭示、践行管理知识蕴藏的生命意义与人文价值。
本书试图表明：AI尽管长于快速产出“套路化”研究成果，却难以生成植根生命体验的问题意识与深刻洞察。本书鼓励管理学研究者跳出范式教条，强化本土情境认知，构建个性化学术叙事，以彰显本土管理研究的思辨之光与创新文本的生命力。

上 篇
现代诠释学的基本概念
对话伽达默尔诠释学之“十个概念”
“对话”现代诠释学简史
理解—解释—说明—批判—应用： 五位一体的“诠释”
诠释与实证研究、日常生活
下 篇
原本可以不同： 中国本土领导的一面镜子———兼评《双重理性领导：基于互动与社会化视角的本土研究》
不平凡的普通人任正非： 华为缔造者的另一种解读
说一些可以说和应该说的话
在历史中成为历史： 《中国古代管理思想史论》感言
如何把中国企业家的故事讲得更好： 一种诠释学的观点
美国主流范式讲不好中国管理故事
后记： 管理研究就是对管理者生活的理解和诠释