30多年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时提供了成为受人爱戴的卓越领导的150种方法。在本书中，你看到的不是众多的著名的CEO们的例子，真正打动你的是书中叙述的"平常人”与"平常事”，这些人在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。

目 录
Contents
第1章 领导力的核心 / 001
人们渴望认可和使命感 / 003敞开心扉 / 005
揭秘真相 / 007
只需说一声“谢谢” / 011
第2章 激励人心的七项核心要素 / 014
设定与目标一致的清晰标准 / 020期待最佳表现 / 022
高度关注 / 022
个性化认可 / 024
讲故事 / 025
共同庆祝 / 027
树立榜样 / 029
展望未来 / 030
第3章 领导者激励人心指数 / 031
领导者激励人心指数 / 033
领导者激励人心指数的评分方法 / 033提高你的测评分数 / 037
第4章 第一项要素：设定与目标一致的清晰标准 / 039
组织使命是凝聚人心的纽带 / 041认可取得的成就 / 043
承诺源自个人价值观 / 046
目标凝聚心神，塑造自我 / 049
目标和反馈激励我们持续投入 / 051激励即反馈 / 053
第5章 第二项要素：期待最佳表现 / 056
积极的意象催生无限的可能 / 063培养自信心与胜任力 / 065
自尊：一种共赢之举 / 068
第6章 第三项要素：高度关注 / 071
释放正能量 / 073
了解受众 / 075
用眼与心去倾听 / 078
走近同事 / 081
成为朋友，敞开心扉 / 083
第7章 第四项要素：个性化认可 / 086
个性化认可的重要性 / 089
了解对方的喜好 / 091
富有创意的认可 / 093
发现员工的正确行为 / 096
深思熟虑的表彰 / 099
第8章 第五项要素： 讲故事 / 103
故事即现实 / 106
故事的力量：传授、动员与激励 / 109
优秀的领导者都是出色的故事讲述者 / 112如何讲述一个精彩的故事 / 114
那么，科技的角色又是什么？ / 117
第9章 第六项要素：共同庆祝 / 120
庆祝的文化 / 122
我们希望他人参与自己的生活 / 124亲密治愈，孤独伤身 / 125
庆祝培养社群联结 / 129
庆祝强化价值观 / 131
关爱自己：维护你的人际支持网络 / 134
第10章 第七项要素：树立榜样 / 137
信誉是领导力的基石 / 140
以鼓励开启新的一天 / 147领导者必须率先垂范 / 150
第11章 领导力源自内心 / 154
用心领导 / 156
激励型领导者的追求 / 159
第12章 激励人心的101种方法 / 162
核心要素一：设定与目标一致的清晰标准 / 163
核心要素二：期待最佳表现 / 165
核心要素三：高度关注 / 167
核心要素四：个性化认可 / 168
核心要素五：讲故事 / 170
核心要素六：共同庆祝 / 171
核心要素七：树立榜样 / 174