在生成式AI掀起科技革命浪潮、群星闪耀的创新时代，组织的人才管理正面临前所未有的挑战与机遇。传统管理思维往往执着于追逐那颗“最亮的星”——明星员工，却忽略了组织中无数“微光”的独特价值与潜力。

《聚光灯下：明星员工的激励与管理》犹如一盏明灯，穿透管理迷雾，为我们揭示了管理的深层智慧：管理的智慧不在于追逐最亮的星，而是让每一点微光都找到自己的星际航道。马君教授凭借敏锐的洞察力、深厚的学术造诣、丰富的实践案例以及细腻的笔触，从人性探索、领导艺术、组织协同、制度创新与文化滋养等多个维度，全面剖析明星员工群体，同时深入挖掘普通员工的发展路径。

书中，我们见证明星员工在职场舞台上的辉煌进阶，领略他们卓越的社交智慧，深切感受他们在权力与地位对抗中的坚韧不拔与矢志不渝；更看到普通员工在“明星光环下的普通员工的选窝效应与错位发展”的理念指引下，如何找准自身定位，在组织中绽放独特光芒。“领导者与明星员工的权力地位动态平衡机制”“以明星员工为核心的‘1 + 9’团队角色系统”以及“纵向分层、横向分类以及沿时间递延的滴水灌溉式精准激励体系”等一系列前沿理论与实战模式，不仅为组织构建公平、多元、可持续的人才激励生态提供了科学路径，助力组织跨越传统激励机制中“激励一个人，伤害一类人、麻木一群人”的陷阱，更在国家战略层面为统筹推进教育、科技、人才一体化发展，加速创新人才自主培养，推动高水平科技自立自强提供了深远启示。

本书还巧妙融合中国传统哲学智慧，为处于职业晋升阶段的普通员工提供科学规划职业道路、加速个人成长的深刻启示与借鉴。它如同一座桥梁，连接着每个职场人士的梦想与现实，助力他们在璀璨的星空中找准属于自己的闪耀之路，共同书写组织发展的壮丽篇章。

此外，本书还包括“天才儿童的悲剧”“英雄人物的悲剧性缺陷”“第二提琴手矛盾”“幽灵式邂逅”等有趣的理论，以及“高大罂粟花效应”“泰国克罗姆岛的猕猴”“汤姆逊瞪羚的炫耀性自我欺骗”“善负喜高的蝜蝂”等妙趣横生却又发人警醒的故事。

敬启阅读。