本书精选了120个与劳动法相关的常见问题，全面覆盖了劳动合同、工资支付、工时与休假、社会保险、劳动争议解决等多个方面。

每个问题都配有专业清晰的律师解答、实际案例分析以及关键法条指引，使读者能够快速把握劳动法的核心要点，维护自己的合法权益。

劳动合同：深入探讨了劳动合同的签订、变更、解除以及续签等关键环节，帮助读者完善劳动合同的签订，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

工资与福利：详细解释了工资支付的法律规定，包括加班费、奖金、补贴等，保护读者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范工资支付行为。

工时与休假：对工作时间、休息日、法定节假日以及带薪年休假等进行了全面解读，指导读者合理安排工作与休息，全面了解劳动者的休息权，维护自己的合法权益。

社会保险：介绍了用人单位与劳动者对于社会保险缴纳、补缴的相关规定，指导读者维护自己参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，让读者对自己的社会保障有清晰的认识。

劳动争议：提供了劳动争议的预防和解决策略，包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径，帮助读者在遇到问题时能够依法维权。

适合读者：职场新人、在职员工、人力资源专业人士、法律顾问。