外企在劳动争议案件中角色多被动？
外企常被卷入的劳动争议纠纷是什么？
劳务派遣纠纷中，外企为何往往败诉？
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为构建和谐的员工管理关系，尽可能避免劳动争议与诉讼，外企必须了解目前劳动争议的特点、成因以及法院的审理思路。本书在对外企劳动争议案件胜诉/败诉比例分析的基础上，总结近年来外企劳动争议案件的特点、外企败诉的原因，通过对典型案例的分析，提出法律风险防范要点，为外企劳动关系合规提供参考范本。

绪论

第一篇 实证篇：外企劳动争议解决实证调查（以上海为例）

第一章 概述
第一节 上海外企现状
第二节 上海劳资关系的特点

第二章 上海外企2015—2017年劳动争议案件比较研究
第一节 劳动争议案件研究样本的选取
第二节 2015—2017年外企在上海劳动争议案件中的诉讼地位分析
第三节 2015—2017年上海劳动争议裁判结果分析（以外企胜诉败诉为视角）
第四节 2015—2017年劳动争议案件的特点

第三章 2017年上海外企劳动争议一审案件实证分析
第一节 2017年上海外企劳动争议一审案件中外企诉讼地位分析
第二节 2017年上海外企劳动争议一审案件中外企来源地分析
第三节 2017年上海外企劳动争议一审案件中劳动争议类型分析
第四节 2017年上海外企劳动争议一审案件中裁定类型分析
第五节 2017年上海外企劳动争议一审案件中判决结果分析

第四章 劳动争议案件中外企败诉的原因分析及应对策略
第一节 劳动争议案件中外企败诉的原因分析
第二节 外企应对劳动争议案件的策略

第二篇 实务篇：外企劳动争议法律风险防范及典型案例分析

第一章 确认劳动关系纠纷法律风险防范及典型案例分析
第一节 确认劳动关系纠纷概述
第二节 确认劳动关系纠纷的法律风险防范要点及典型案例分析

第二章 劳动合同纠纷法律风险防范及典型案例分析
第一节 劳动合同纠纷概述
第二节 劳动合同纠纷的法律风险防范要点及典型案例分析

第三章 竞业限制纠纷法律风险防范及典型案例分析
第一节 竞业限制纠纷概述
第二节 竞业限制纠纷法律风险防范要点及典型案例分析

第四章 经济补偿金/赔偿金纠纷法律风险防范及典型案例分析
第一节 经济补偿