内容简介
作者以深入的个案研究和极具说服力的资料，结合脑科学研究，告诉我们精英之所以成为精英，是因为他们善于与他人保持良好的关系，懂得权衡其中的“杠杆”。不论你从事什么职业，身处什么岗位，良好的工作表现都有助于你将正向的连结极大化，并倾注到自我的个人成长。
如何看待主管的意见、同事的耳语，那些好的关系、坏的关系，甚至没有关系，都是他人之于你的影响力。人际关系中的真理是，他人对你是有影响力的，但反过来说，只有你才能决定让他们用什么方式来影响你，本书将告诉你怎么利用这种影响力，运筹帷幄，占据主动。不过本书并非想教你如何操纵他人，而是旨在帮助你超脱现在正在经历的经历，学习与他人维持健康和长久的关系。
目录
CONTENTS
CHAPTER ONE: The Neglected Truth 1
被忽视的真相
CHAPTER TWO: The Science of Connection 11
关于“关系”的科学解读
CHAPTER THREE: The Four Corners of Connection 27
关系的四个层次（无联结；坏的关系；浮于表面的好关系；真正的联结）
CHAPTER FOUR: Go to Corner Four 51
如何达成真正的联结
CHAPTER FIVE: The Fuel for High Performance 69
能为高效表现推波助澜的几个要素
CHAPTER SIX: Freedom and Control 89
劳逸结合
CHAPTER SEVEN: Freedom Requires Responsibility 103
有权利享受自由的背后，其实更重要的是承担责任
CHAPTER EIGHT: Defanging the Beast 129
找到症结，连根拔除
CHAPTER NINE: The Right Kind of Push 145
学会如何有效地“逼”人达成你的目的
CHAPTER TEN: Bringing the Outside In 165
“外脑”是可以持续受益一生的财富（如何内化外在资源）
CHAPTER ELEVEN: The Bermuda Triangle of Relationships 185
三角制衡的出现和应对方案
CHAPTER TWELVE: Trust 197
信任
CONCLUSION: Nice Guys Don’t Finish Last 213
总结：精英永远不会垫底
ACKNOWLEDGMENTS 219
