本书坚持实证研究方法，充分挖掘了义联团队亲身经历的上百个真实案例，对现行职业病防治制度进行适当梳理，并对当前焦点问题予以适当的回应。职业病劳动者现在面临哪些难题？在权力救济过程中面临哪些阻力？是什么原因导致这些阻力的出现？现行法律制度体系下，有何应对之策？与职业病救治相比较，接触有毒有害物质未久、尚未罹患职业病的劳动者如何更好地做好防护工作？法律体系还有哪些方面需要完善？本书将对这些问题进行深入研究，并提出一些建议供广大读者参考借鉴。

第一章&nbsp;我国职业病防治法律制度述评<br /><br />第一节&nbsp;计划经济时代的职业病防治立法<br /><br />一、职业病的预防<br /><br />二、职业病的报告与诊断<br /><br />三、职业病的待遇<br /><br />第二节&nbsp;改革开放后至2011年前的职业病防治立法<br /><br />一、职业病防治的综合立法<br /><br />二、职业病的预防<br /><br />三、职业病的报告<br /><br />四、职业病的诊断<br /><br />五、职业病的待遇<br /><br />第三节&nbsp;2011年至今的职业病防治立法<br /><br />一、《职业病防治法》修订的背景：职业病防治体系十大弊端<br /><br />二、《职业病防治法(修正案)》立法过程<br /><br />三、《职业病防治法修正案(草案)》四次修订回顾<br /><br />四、《职业病防治法(修正案)》制定后的立法活动<br /><br />第二章&nbsp;跨国职业卫生监管<br /><br />第一节&nbsp;我国参加的职业卫生国际公约<br /><br />一、核心人权公约中的职业卫生条款<br /><br />二、国际劳工组织(International&nbsp;Labor&nbsp;Organization，ILO)的职业卫生国际公约<br /><br />第二节&nbsp;企业社会责任与职业卫生<br /><br />第三节&nbsp;职业卫生的跨国诉讼<br /><br />一、运营地的管辖<br /><br />二、在跨国公司母国的侵权诉讼<br /><br />三、对跨国公司高管的股东派生诉讼<br /><br />第三章&nbsp;职业病预防法律制度<br /><br />第一节&nbsp;作业场所的监管主体<br /><br />第二节&nbsp;职业病的一级预防<br /><br />一、前期预防：建设项目在建过程中的职业病预防<br /><br />二、前期预防：行业准入的职业卫生要求<br /><br />三、劳动过程的防护<br /><br />第三节&nbsp;职业病的二级预防<br /><br />一、职业健康检查<br /><br />二、职业健康监护档案制度<br /><br />第四节&nbsp;职业病的三级预防<br /><br />第五节&nbsp;通过集体协商制度加强职业病预防工作<br /><br />一、集体协商应将职业安全和健康纳为重点内容<br /><br />二、如何进一步推进关于职业安全与健康的集体协商<br /><br />第四章&nbsp;职业病的诊断和鉴定<br /><br />第一节&nbsp;职业病的诊断程序<br /><br />一、职业病诊断原理<br /><br />二、职业病诊断材料的获取及争议解决<br /><br />三、职业病诊断机构<br /><br />四、职业病诊断过程<br /><br />五、职业病诊断结论<br /><br />六、职业病目录<br /><br />七、职业病的报告<br /><br />八、劳务派遣中的职业病诊断<br /><br />九、德国的职业病诊断程序<br /><br />十、美国的职业病诊断程序<br /><br />十一、小结<br /><br />第二节&nbsp;职业病鉴定<br /><br />一、职业病鉴定的属性<br /><br />二、职业病鉴定的受理和组织工作<br /><br />三、职业病鉴定委员会的鉴定工作<br /><br />四、国家职业病诊断与鉴定技术指导委员会<br /><br />第五章&nbsp;职业病的工伤认定和劳动能力鉴定<br /><br />第一节&nbsp;职业病的工伤认定<br /><br />一、职业病进行工伤认定的法律依据<br /><br />二、工伤认定的申请<br /><br />三、工伤认定的管辖<br /><br />四、申请工伤认定的材料<br /><br />五、受理<br /><br />六、调查和核实<br /><br />七、工伤认定结论的作出和审查<br /><br />第二节&nbsp;职业病的劳动能力鉴定<br /><br />一、劳动能力鉴定原理<br /><br />二、我国劳动能力鉴定制度的沿革<br /><br />三、劳动能力鉴定主体<br /><br />四、劳动能力鉴定过程<br /><br />五、劳动能力鉴定的标准<br /><br />六、对劳动能力鉴定结论的审查<br /><br />七、外国劳动能力鉴定制度简介<br /><br />八、完善劳动能力鉴定制度的相关建议<br /><br />第六章&nbsp;职业病的赔偿<br /><br />第一节&nbsp;职业病待遇<br /><br />一、待遇项目<br /><br />二、职业病死亡待遇<br /><br />三、疑似职业病病人的权利与待遇<br /><br />四、观察对象的权利与待遇<br /><br />五、非法用工单位的职业病工人待遇<br /><br />六、对一级至四级伤残工人的一次性待遇支付<br /><br />七、职业病赔偿私了协议的效力问题<br /><br />第二节&nbsp;职业病赔偿的责任主体<br /><br />一、工伤保险基金<br /><br />二、用人单位<br /><br />三、工伤保险待遇的先行支付<br /><br />第三节&nbsp;涉及多家用人单位的职业病赔偿<br /><br />一、规则变迁<br /><br />二、美国的“最后用人单位规则”(last&nbsp;injurious&nbsp;exposure&nbsp;rule)<br /><br />的原理与实践<br /><br />三、“最后用人单位规则”在中国的适用<br /><br />四、对我国“最后用人单位规则”的建议<br /><br />第四节&nbsp;职业病工人的民事赔偿<br /><br />一、职业病工人对用人单位的民事权利<br /><br />二、职业病工人对侵权第三人的民事权利<br /><br />第五节&nbsp;法律保障体系之外的职业病工人<br /><br />第六节&nbsp;美国加利福尼亚州工伤赔偿程序法律制度简介<br /><br />一、协商程序<br /><br />二、仲裁程序<br /><br />三、索赔程序