收录2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正的《中华人民共和国劳动合同法》全文。就该法及劳动用工领域相关法律法规的重点条文进行了加工注释，附录案例裁判要旨，链接相关条文。另收录其他劳动用工领域重要法规、合同范本等，是学习我国劳动用工法律制度的实用图书。

中华人民共和国劳动合同法

第一章　总　　则

2 　第一条　【立法宗旨】

2 　第二条　【适用范围】

4 　第三条　【基本原则】

4 　第四条　【规章制度】

7 　第五条　【协调劳动关系三方机制】

7 　第六条　【集体协商机制】

第二章　劳动合同的订立

7 　第七条　【劳动关系的建立】

8 　第八条　【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】

10 　第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】

10 　第十条　【订立书面劳动合同】

12 　第十一条　【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确

的解决】

12 　第十二条　【劳动合同的种类】

13 　第十三条　【固定期限劳动合同】

13 　第十四条　【无固定期限劳动合同】

15 　第十五条　【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】

15 　第十六条　【劳动合同的生效】

16 　第十七条　【劳动合同的内容】

17 　第十八条　【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】

17 　第十九条　【试用期】

18 　第二十条　【试用期工资】

19 　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】

19 　第二十二条　【服务期】

20 　第二十三条　【保密义务和竞业限制】

21 　第二十四条　【竞业限制的范围和期限】

22 　第二十五条　【违约金】

23 　第二十六条　【劳动合同的无效】

24 　第二十七条　【劳动合同部分无效】

25 　第二十八条　【劳动合同无效后劳动报酬的支付】

第三章　劳动合同的履行和变更

25 　第二十九条　【劳动合同的履行】

25 　第三十条　【劳动报酬】

26 　第三十一条　【加班】

27 　第三十二条　【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】

28 　第三十三条　【用人单位名称、法定代表人等的变更】

28 　第三十四条　【用人单位合并或者分立】

28 　第三十五条　【劳动合同的变更】

第四章　劳动合同的解除和终止

29 　第三十六条　【协商解除劳动合同】

30 　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】

30 　第三十八条　【劳动者解除劳动合同】

31 　第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同】

33 　第四十条　【无过失性辞退】

34 　第四十一条　【经济性裁员】

35 　第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】

36 　第四十三条　【工会在劳动合同解除中的监督作用】

37 　第四十四条　【劳动合同的终止】

38 　第四十五条　【劳动合同的逾期终止】

39 　第四十六条　【经济补偿】

40 　第四十七条　【经济补偿的计算】

40 　第四十八条　【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】

41 　第四十九条　【社会保险关系跨地区转移接续】

41 　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】

第五章　特 别 规 定

42 第一节　集 体 合 同

42 　第五十一条　【集体合同的订立和内容】

42 　第五十二条　【专项集体合同】

42 　第五十三条　【行业性集体合同、区域性集体合同】

43 　第五十四条　【集体合同的报送和生效】

43 　第五十五条　【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】

43 　第五十六条　【集体合同纠纷和法律救济】

44 第二节　劳 务 派 遣

44 　第五十七条　【劳务派遣单位的设立】

44 　第五十八条　【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的

权利义务】

45 　第五十九条　【劳务派遣协议】

46 　第六十条　【劳务派遣单位的告知义务】

46 　第六十一条　【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】

46 　第六十二条　【用工单位的义务】

47 　第六十三条　【被派遣劳动者同工同酬】

47 　第六十四条　【被派遣劳动者参加或者组织工会】

48 　第六十五条　【劳务派遣中解除劳动合同】

48 　第六十六条　【劳务派遣的适用岗位及数量限制】

49 　第六十七条　【用人单位不得自设劳务派遣单位】

49 第三节　非全日制用工

49 　第六十八条　【非全日制用工的概念】

50 　第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】

50 　第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】

50 　第七十一条　【非全日制用工的终止用工】

51 　第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】

第六章　监 督 检 查

51 　第七十三条　【劳动合同制度的监督管理体制】

52 　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】

52 　第七十五条　【监督检查措施和依法行政、文明执法】

53 　第七十六条　【其他有关主管部门的监督管理】

53 　第七十七条　【劳动者权利救济途径】

53 　第七十八条　【工会监督检查的权利】

53 　第七十九条　【对违法行为的举报】

第七章　法 律 责 任

54 　第八十条　【规章制度违法的法律责任】

54 　第八十一条　【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】

54 　第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】

55 　第八十三条　【违法约定试用期的法律责任】

56 　第八十四条　【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】

56 　第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】

57 　第八十六条　【订立无效劳动合同的法律责任】

57 　第八十七条　【违法解除或者终止劳动合同的法律责任】

57 　第八十八条　【侵害劳动者人身权益的法律责任】

59 　第八十九条　【不出具解除、终止书面证明的法律责任】

59 　第九十条　【劳动者的赔偿责任】

59 　第九十一条　【用人单位的连带赔偿责任】

60 　第九十二条　【劳务派遣单位的法律责任】

61 　第九十三条　【无营业执照经营单位的法律责任】

61 　第九十四条　【个人承包经营者的连带赔偿责任】

61 　第九十五条　【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】

第八章　附　　则

62 　第九十六条　【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】

62 　第九十七条　【过渡性条款】

62 　第九十八条　【施行时间】

实用核心法规

一、综合

　中华人民共和国劳动法

　(2018 年12 月29 日)

第一章　总　　则

63 　第一条　【立法宗旨】

63 　第二条　【适用范围】

64 　第三条　【劳动者的权利和义务】

64 　第四条　【用人单位规章制度】

64 　第五条　【国家发展劳动事业】

64 　第六条　【国家的倡导、鼓励和奖励政策】

64 　第七条　【工会的组织】

64 　第八条　【劳动者参与民主管理和平等协商】

64 　第九条　【劳动行政部门】

第二章　促 进 就 业

65 　第十条　【国家促进就业政策】

65 　第十一条　【地方政府促进就业措施】

65 　第十二条　【就业平等原则】

65 　第十三条　【妇女享有与男子平等的就业权利】

65 　第十四条　【特殊就业群体的就业保护】

65 　第十五条　【使用童工的禁止】

第三章　劳动合同和集体合同

65 　第十六条　【劳动合同的概念】

66 　第十七条　【订立和变更劳动合同的原则】

66 　第十八条　【无效劳动合同】

66 　第十九条　【劳动合同的形式和内容】

66 　第二十条　【劳动合同的期限】

66 　第二十一条　【劳动合同的试用期条款】

67 　第二十二条　【劳动合同中保守商业秘密之约定】

67 　第二十三条　【劳动合同的终止】

67 　第二十四条　【劳动合同的合意解除】

67 　第二十五条　【过失性辞退】

67 　第二十六条　【非过失性辞退】

67 　第二十七条　【用人单位经济性裁员】

68 　第二十八条　【用人单位解除劳动合同的经济补偿】

68 　第二十九条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】

68 　第三十条　【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】

68 　第三十一条　【劳动者单方解除劳动合同】

68 　第三十二条　【劳动者无条件解除劳动合同的情形】

68 　第三十三条　【集体合同的内容和签订程序】

69 　第三十四条　【集体合同的审查】

69 　第三十五条　【集体合同的效力】

第四章　工作时间和休息休假

69 　第三十六条　【标准工作时间】

69 　第三十七条　【计件工作时间】

69 　第三十八条　【劳动者的周休日】

69 　第三十九条　【其他工时制度】

69 　第四十条　【法定休假节日】

70 　第四十一条　【延长工作时间】

70 　第四十二条　【特殊情况下的延长工作时间】

70 　第四十三条　【用人单位延长工作时间的禁止】

70 　第四十四条　【延长工作时间的工资支付】

70 　第四十五条　【年休假制度】

第五章　工　　资

70 　第四十六条　【工资分配基本原则】

71 　第四十七条　【用人单位自主确定工资分配】

71 　第四十八条　【最低工资保障】

71 　第四十九条　【确定和调整最低工资标准的因素】

72 　第五十条　【工资支付形式和不得克扣、拖欠工资】

72 　第五十一条　【法定休假日等的工资支付】

第六章　劳动安全卫生

72 　第五十二条　【劳动安全卫生制度的建立】

73 　第五十三条　【劳动安全卫生设施】

73 　第五十四条　【用人单位的劳动保护义务】

73 　第五十五条　【特种作业的上岗要求】

73 　第五十六条　【劳动者在安全生产中的权利和义务】

73 　第五十七条　【伤亡事故和职业病的统计、报告、处理】

第七章　女职工和未成年工特殊保护

73 　第五十八条　【女职工和未成年工的特殊劳动保护】

73 　第五十九条　【女职工禁忌劳动的范围】

74 　第六十条　【女职工经期的保护】

74 　第六十一条　【女职工孕期的保护】

74 　第六十二条　【女职工产期的保护】

74 　第六十三条　【女职工哺乳期的保护】

74 　第六十四条　【未成年工禁忌劳动的范围】

74 　第六十五条　【未成年工定期健康检查】

第八章　职 业 培 训

74 　第六十六条　【国家发展职业培训事业】

74 　第六十七条　【各级政府的职责】

74 　第六十八条　【用人单位的义务】

74 　第六十九条　【职业技能资格】

第九章　社会保险和福利

75 　第七十条　【社会保险制度】

75 　第七十一条　【社会保险水平】

75 　第七十二条　【社会保险基金】

75 　第七十三条　【享受社会保险待遇的条件和标准】

75 　第七十四条　【社会保险基金管理】

76 　第七十五条　【补充保险和个人储蓄保险】

76 　第七十六条　【职工福利】

第十章　劳 动 争 议

76 　第七十七条　【劳动争议的解决途径】

76 　第七十八条　【劳动争议的处理原则】

76 　第七十九条　【劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系】

76 　第八十条　【劳动争议的调解】

76 　第八十一条　【劳动争议仲裁委员会的组成】

76 　第八十二条　【劳动争议仲裁的程序】

77 　第八十三条　【仲裁裁决的效力】

77 　第八十四条　【集体合同争议的处理】

第十一章　监 督 检 查

77 　第八十五条　【劳动行政部门的监督检查】

77 　第八十六条　【劳动监察机构的监督程序】

78 　第八十七条　【政府有关部门的监督】

78 　第八十八条　【工会监督、社会监督】

第十二章　法 律 责 任

78 　第八十九条　【劳动规章制度违法的法律责任】

78 　第九十条　【违法延长工时的法律责任】

78 　第九十一条　【用人单位侵权的民事责任】

78 　第九十二条　【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】

79 　第九十三条　【强令劳动者违章作业的法律责任】

79 　第九十四条　【用人单位非法招用未成年工的法律责任】

79 　第九十五条　【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】

79 　第九十六条　【侵犯劳动者人身自由的法律责任】

79 　第九十七条　【订立无效合同的民事责任】

79 　第九十八条　【违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任】

79 　第九十九条　【招用尚未解除劳动合同者的法律责任】

79 　第一百条　【用人单位不缴纳社会保险费的法律责任】

80 　第一百零一条　【阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任】

80 　第一百零二条　【劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任】

80 　第一百零三条　【劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任】

80 　第一百零四条　【挪用社会保险基金的法律责任】

80 　第一百零五条　【其他法律、行政法规的处罚效力】

第十三章　附　　则

80 　第一百零六条　【省级人民政府实施步骤的制定和备案】

80 　第一百零七条　【施行时间】

81 中华人民共和国劳动合同法实施条例

　(2008 年9 月18 日)

88 电子劳动合同订立指引

　(2021 年7 月1 日)

91 集体合同规定

　(2004 年1 月20 日)

二、工时休假

101 国务院关于职工工作时间的规定

　(1995 年3 月25 日)

102 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

　(1995 年3 月26 日)

103 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答

　(1995 年4 月22 日)

106 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　(2025 年1 月1 日)

107 全国年节及纪念日放假办法

　(2024 年11 月10 日)

108 职工带薪年休假条例

　(2007 年12 月14 日)

110 企业职工带薪年休假实施办法

　(2008 年9 月18 日)

三、薪酬

113 保障农民工工资支付条例

　(2019 年12 月30 日)

125 最低工资规定

　(2004 年1 月20 日)

129 工资支付暂行规定

　(1994 年12 月6 日)

132 劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

　(1995 年5 月12 日)

134 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

　(2013 年1 月16 日)

四、工会

137 中华人民共和国工会法(节录)

　(2021 年12 月24 日)

146 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

(2020 年12 月29 日)

五、劳动保护

148 劳动保障监察条例

　(2004 年11 月1 日)

155 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

　(2022 年1 月7 日)

163 女职工劳动保护特别规定

　(2012 年4 月28 日)

六、劳务派遣

168 劳务派遣暂行规定

　(2014 年1 月24 日)

173 劳务派遣行政许可实施办法

　(2013 年6 月20 日)

七、劳动争议纠纷

180 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　(2007 年12 月29 日)

203 企业劳动争议协商调解规定

　(2011 年11 月30 日)

209 劳动人事争议仲裁办案规则

　(2017 年5 月8 日)

223 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)

　(2020 年12 月29 日)

234 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)

　(2025 年7 月31 日)

239 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

　(2000 年7 月10 日)

239 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

　(2003 年5 月30 日)

242 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

　(2005 年5 月25 日)

244 人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)

　(2022 年2 月21 日)

……