内容简介
内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性
“图解法律系列”是运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将核心知识点和思维导图相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。
对劳动法进行全方位解读。
【条文主旨】归纳条文要义，明确规范对象
【思维导图】梳理法条内容，重点知识清晰化，强调记忆点
【名词解释】用简洁凝练的文字解释核心法律术语，使专业问题精准易懂
【要点注释】概括立法背景、立法宗旨、法条内涵，解析实务难点重点
【案例精析】以案释法，归纳裁判要点，为法律适用提供有效指引
【拓展适用】链接相关规定，延伸实用半径，形成系统性知识架构
目录
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
第三条【劳动者的权利和义务】
第四条【用人单位规章制度】
第五条【国家发展劳动事业】
第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
第七条【工会的组织和权利】
第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条【国家促进就业政策】
第十一条【地方政府促进就业措施】
第十二条【就业平等原则】
第十三条【妇女享有与男子平等的就业权利】
第十四条【特殊就业群体的就业保护】
第十五条【使用童工的禁止】
第三章 劳动合同和集体合同
第十六条【劳动合同的概念】
第十七条【订立和变更劳动合同的原则】
第十八条【无效劳动合同】
第十九条【劳动合同的形式和内容】
第二十条【劳动合同的期限】
第二十一条【试用期条款】
第二十二条【保守商业秘密之约定】
第二十三条【劳动合同的终止】
第二十四条【劳动合同的合意解除】
第二十五条【过失性辞退】
第二十六条【非过失性辞退】
第二十七条【用人单位经济性裁员】
第二十八条【用人单位解除劳动合同的经济补偿】
第二十九条【用人单位不得解除劳动合同的情形】
第三十条【工会对用人单位解除劳动合同的监督权】
第三十一条【劳动者单方解除劳动合同】
第三十二条【劳动者无条件解除劳动合同的情形】
第三十三条【集体合同的内容和签订程序】
第三十四条【集体合同的审查】
第三十五条【集体合同的效力】
第四章 工作时间和休息休假
……
第五章 工资
……
第六章 劳动安全卫生
……
第七章 女职工和未成年工特殊保护
……
第八章 职业培训
……
第九章 社会保险和福利
……
第十章 劳动争议
……
第十一章 监督检查
……
第十二章 法律责任
……
第十三章 附则
……
附录
……
前言/序言
出版说明
书前的你，是否也有这样的学习烦恼：
笔记满满当当，可好像没学会什么。
资料用书看了几遍，还是似懂非懂，好像没有记忆点。
怎么才能做到过目不忘、一学就会呢？
本书就介绍了一个很实用的工具——思维导图，带你扫除阴霾，赶超学霸！
“图解法律系列”是运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的编排和解读中，思维导图和核心知识点相融合，使专业、纸面的法律条文变得生动、立体。精美的版面设计和双色印刷提升了读者的阅读体验；条文与注释结合让重点内容清晰明了、轻松掌握；图形化的思维导图使法条逻辑清晰顺畅。
本丛书具有以下几大特点：
一、专业性
从立法部门对条文的专业解读中提炼要点注释。编选案例均来源于最高人民法院、最高人民检察院发布的指导性案例、公报案例，人民法院案例库参考案例，以及中国裁判文书网和各级人民法院发布的典型案例，并梳理归纳裁判要点，从而更好地指导法律实践。
二、体系性
对修改条文进行了新旧对照，用引注线的方式标注解释条文中的法律专业术语和关键内容，并逐条关联学习中常用的司法解释及其他法律。同时，用思维导图和流程图将重点内容清晰化，强调记忆点，帮助读者全面搭建法律知识图谱。
三、实用性
本书既可做法规书用于阅读法律条文，又可做注释书用于学习内容要点，更可做案例书用于学习裁判要点。一书在手，减少阅读时间，降低学习成本。
四、便捷性
本书采用双色印刷，清晰明了，提升了读者的阅读体验；小开本装帧方便日常携带，随拿随用, 方便读者查找和学习。
我们力争做到内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性，打造一本全面实用、好看好用的新型学法适法用书！
