本辑以“AI时代，经营企业从重塑人生观开始”为开篇之问，深入探讨组织变革背后的人本逻辑与价值重构。本辑聚焦于技术浪潮中企业管理必须回归的本质——对“人性”的深刻洞察与关怀，提出脱离人性的管理必将陷入困境的核心观点。
内容围绕“数字人文”视角展开，剖析企业家在AI时代如何通过人生观的重塑，引领企业实现从追求“富”到践行“仁”的价值跃迁。其中，“三观”新解与“重塑型领导”等议题，重新诠释了领导力在价值观层面的深层动力；而“企业跃迁成长指南”则从战略创新与组织能力建设角度，为企业突破成长瓶颈提供系统性思路。本辑最终落脚于人的不可替代性——在智能工具日益普及的今天，唯有具备觉悟与心力的管理者与人才，才能驾驭变革，推动组织持续向上成长

专题：AI 时代，经营企业从重塑人生观开始？——组织变革的深层次动力与回归人性的价值管理 ……… 2
脱离对人性的关注，管理将陷入困境…………… 欧阳杰 5
变革的力量根植于企业家人生观的重塑………… 苗兆光 11
从“数字人文”视角探讨企业经营的深层次问题 …… 孙 波 18
由“富”到“仁”，重塑企业家的人生价值…… 彭剑锋 23
“三观”新解与“重塑型”领导………………… 欧阳杰 31
训战：企业跃迁成长指南：以战略创新思维突破阶段性
成长瓶颈，把能力建在组织上……………………彭剑锋 46
组织目标与个人目标的协同逻辑……………………黄卫伟 74
研讨：“觉悟者的教育”：禅宗育人智慧
对企业人才管理的启示 …………………………… 102
企业亦是成就人的道场…………………………… 欧阳杰 105
从“技能培训”转向“心性培养”……………… 雷丰旗 109
觉醒的企业培养领袖，而不只是干部…………… 陆学彬 111
AI时代，有觉悟、有心力的人才永远难以被替代 …… 彭剑锋 119
人才培养与企业家传承的转折…………………… 岳川博 128
阅读：考核、分配、激励、监督的极简原则…………… 邓康明 134
人性化管理与商业理性如何平衡
——胖东来实践观察 ………………………………… 王立胜 142