《C/C++程序员生存手册：为自己赢得一份IT名企职位》详细分析了软件工程师求职过程中的常见问题，深入解析了各大IT公司考查求职者的面试真题，告诉读者用人单位需要什么样的技术人才、考查什么样的技术知识以及如何甄别人才。全书分4篇，共17章。第1篇是求职过程，讲述了程序员求职的整个过程，包括职业规划、简历撰写、简历投递、笔试以及各类面试，并列出了最常用的英文面试词汇方便读者参考。第2篇是C/C++面试题，作为《C/C++程序员生存手册：为自己赢得一份IT名企职位》的核心，主要讲述了C/C++程序员需要掌握的各项技术，并结合各大公司实际的面试题进行讲解，对一些面试所考查的重点和难点进行了全面和深入的分析解答。读者可以通过阅读本部分全面了解C/C++技术面试的各个方面，快速复习C/C++编程的知识。第3篇是智力测试，囊括了面试中常见的智力面试题，读者可通过阅读本部分迅速提高分析和解答问题的能力。第4篇是职场生涯，读者可以全面了解和感悟办公室文化，从而提升自己的软实力。
　　《C/C++程序员生存手册：为自己赢得一份IT名企职位》适合应聘计算机软件开发领域职位的应届毕业生和其他求职者阅读，也适合作为软件开发从业人员和计算机爱好者的参考书。

第1篇　求职过程
第1章　职业规划
1.1　关于理想
1.2　职业方向
1.3　如何选择职业方向
1.3.1　兴趣
1.3.2　能力
1.3.3　经验
1.3.4　现实需求
1.4　IT人员的职业方向
1.5　大小公司
1.5.1　大公司
1.5.2　小公司
1.6中企外企
1.6.1　语言差异
1.6.2　文化差异
第2章　简历撰写
2.1　基本要求
2.2　主要内容
2.3　目标型简历
2.4　英文简历
2.5　模板
2.5.1　中文简历示例
2.5.2　英文简历示例
2.6　求职信
2.7　推荐信
2.8　其他手段——博客、网站
2.9　简历投放
第3章　面试
3.1　准备面试
3.2　面试方式
3.2.1　电话面试
3.2.2　面对面面试
3.2.3　常见问题
3.2.4　感谢信
3.2.5　笔试
3.3　待遇谈判
第2篇　C／C++面试题
第4章　C，c++程序基础
4.1　变量赋值
4.1.1　一般赋值语句
4.1.2　i++与++i
4.2　编程规范
4.2.1　条件比较
4.2.2　命名规则
4.3　类型转换
4.4　数值交换
4.5　C和C++的联系与区别
4.6　main函数之后的调用
第5章　预处理、const、static与sizeof
5.1　预处理
5.1.1　#ifdef,#e1se、#endif指示符
5.1.2　宏定义
5.2　const(常量)
……
第3篇　智力测试
第4篇　职场生涯

　　美国培训专家吉格·吉格勒说过：“除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。”才能的养成需要后天的努力，没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，而勤奋将天分变为天才。
　　中国近代史上的风云人物曾国藩建立了自己的不朽功业，但他的天赋却不高。在取得功名之前，有一天曾国藩在家读书，一篇文章重复不知道多少遍了，还是背不下来。这时候他家来了一个小偷，潜伏在他家的屋檐下，希望等曾国藩睡觉之后再行动。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来覆去地读那篇文章。小偷大怒，跳下梁来说：“这种水平还读什么书？”然后将那文章背诵一遍，扬长而去！
　　小偷是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为小偷，而曾国藩经过自己的勤奋苦读，成就了自己在中国历史上的丰功伟业。古语云：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。小偷的记忆力很好，听过几遍的文章都能背下来，而且很勇敢，见别人不睡觉居然可以跳出来发怒。可惜，他的天赋没有加上勤奋，变得不知所终。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
　　1.3.3经验
　　对于有一定职业经验的人来说，过往的经历会在很大程度上对今后的方向有决定权。从短期来看，以前从事过多年的工作会对谋求下一个类似职位有很大帮助；从长期来看，从事某一职位愈久，人生轨迹愈不可避免地将固定在这一岗位上，或者要变动的话需要付出很大代价。这一点也说明了在初入行时做好正确的职业选择的重要性。
　　1.3.4现实需求
　　在某种特定情况下，比如长期找不到合适的工作，经济问题等，人是需要对现实作出暂时的妥协，这种妥协并不可耻，也不说明你是不够坚强的人。古语有云：“识时务者为俊杰，时势造英雄而非英雄造时势。”如果的确为现实所迫必须尽快找到工作，则应尽全力去顺应形势，然后在形势中再寻找机会。你的人生轨迹也许会因此而发生改变，但人生恰恰因为这些不确定而美丽，并且塞翁失马，焉知非福，也许一个全新的机遇就在这样的妥协中诞生。苹果总裁乔布斯（Steve Jobs）17岁休学后，百无聊赖，于是跑去学书法，他学习了seijf与san serif字体，学到在不同字母组合间变更字间距，学到活版印刷伟大的地方。在回忆这段经历时，他说：“我没预期过学到的这些东西能在我生活中起些什么实际作用，不过10年后，当我在

　　当求职者应聘一份程序设计、软件开发方面的工作时，招聘方一般都会安排一次面试来考察其程序设计能力。由于C／C++语言具有很大的灵活性，被广泛运用于各个领域，很多公司将C／C++编程能力作为考察程序员基本素质的主要方式。市场上虽然有许多C／C++编程方面的书籍，但大多数都是讲解语言编程，很少针对C／C++面试，读者很难迅速了解并掌握面试所需要的知识。
　　本书涵盖C／C++面试中出现的各个知识点，包括C语言编程基础、C++面向对象、算法、数据结构等。所有知识点都结合例题进行说明，每道例题都取材于各大公司的实际招聘面试题，并在题后紧跟详细的分析步骤和解答。
　　本书面向正在找工作和将要找工作的程序员。相信本书一定能帮助渎者快速复习有关的知识，并获得一份满意的工作。
　　本书的特点
　　本书全面讲解了C／C++面试的各个知识点，并对于一些重点和难点进行了细致的分析。其特点主要体现在以下几个方面。
　　编排细致。
　　软件公司对于求职者的考查，看重基础知识的掌握，但是往往考点非常细。求职者必须具备扎实的编程基础和良好的编程习惯才能轻松应对。本书编排从C／C++核心基础开始，由浅入深地逐渐转入到高级部分，强调了如何在实际工作中活用基础知识，进行高质量的程序开发。
　　内容最新。
　　本书中所有题目都来自于近两年各大IT公司的面试真题，经过汇总和按知识点归类，真正做到了结构设置科学、知识点全面。
　　实用性强。
　　技术面试题的全部意义在于检验求职者的编程能力，目的在于挑选能够迅速胜任工作岗位的求职者。本书中针对C／C++的知识点，结合实际应用进行了讲解，对于工作中需要注意的重点和难点，做了着重介绍。
　　增加智力考题。
　　随着软件开发的全球化趋势，国内软件企业对求职者的综合素质要求越来越高，面试中也出现越来越多的智力测试部分。没有这方面经验的求职者，常常感觉“智力不够用”。本书对大部分常见的智力题进行了归类及分析解答，引导求职者把握思路线索。
　　本书的内容安排
　　本书共分为4篇，共17章。
　　第1篇(第1章-第3章)求职过程。讲述了程序员求职的整个过程，包括职业规划、简历撰写、简历投递、笔试以及各类面试试题，方便读者参考。
　　第2篇(第4章-第12章)C／C++面试题。