2017年大庆油田鉴定主动适应新形势新变化，以“共谋鉴定、共享资源、共同提高”为工作理念，在鉴定操作技能考核组织过程中持续实行“结对组织”工作模式，促进鉴定站管理水平与服务能力快速提升，取得了很好的效果。为进一步深入发掘鉴定站管理人员工作经验，油田组织了“鉴定工作专题答辩”活动，全面推行《鉴定站运行与管理手册》管理，及时对“结对组织”工作进行总结。《大庆油田鉴定工作探索与发展》选取了鉴定站在“结对组织”工作总结汇报以及“鉴定工作专题答辩”活动中有代表性和创新意义的工作做法及汇报材料，并汇编成册，以期达到深度交流学习的目的。

结对组织
取长补短相互扶持共筑油田鉴定宏图
结对交流促发展优势互补同提高
精心策划，优势互补资源共享，提升水平
取长补短狠抓落实诚恳对标学精髓结对组织促提高
集优势聚效能不断提升鉴定工作服务能力
坚持“四高”务实创新合力开创优质鉴定工作新局面
共谋鉴定共享资源共同提高
带着感情结对子补齐短板促发展
深度融合，结对组织共同提高两站鉴定管理水平
强化融合资源共享新动力促鉴定工作再上新台阶
用合心形成合力以合作实现共进

专题答辩
答辩题目一：常规鉴定中产生的主要资料有哪些？如何加强鉴定资料管理？
答辩题目二：鉴定站日常管理工作包括哪些内容？主要有哪些重点与难点？
答辩题目三：考核过程中容易出现的突发状况有哪些？你站采取了哪些措施加以预防？
答辩题目四：在鉴定站建设方面你站遇到的突出问题是什么？解决措施有哪些？
答辩题目五：鉴定站外出鉴定（站外考核）工作中，如何组织与沟通？需要重点注意哪些工作环节？
答辩题目六：加强鉴定站管理人员队伍建设的重要性有哪些？你站采取了哪些具体措施加以落实？
答辩题目七：考核过程中鉴定站都要召开哪些会议？分别解决哪些问题？
答辩题目八：考评员管理中经常遇到哪些问题？你站是如何处理的？
答辩题目九：“结对组织”的目的有哪些？你站是如何开展“结对组织”的？都遇到哪些问题？是如何解决的？
答辩题目十：结果型试题与过程型试题组织的特点与区别有哪些？结合实际谈一下两种组织模式的相同点与不同点。
答辩题目十一：如何加强鉴定站建设？提高鉴定站服务质量的方法有哪些？影响员工参加鉴定满意度的因素有哪些？
答辩题目十二：鉴定站如何加强质量管理？内部质量督导员的职责有哪些以及如何发挥作用？
答辩题目十三：组织模拟考评时容易出现的问题有哪些？如何加强模拟考评工作？
答辩题目十四：鉴定站领取鉴定任务后如何制订考核组织计划？要考虑哪些因素？
答辩题目十五：如何进行考前准备工作？有哪些环节容易被忽视？如何加以预防？
答辩题目十六：操作技能考核试题修订方法有哪些？遇到的主要困难是什么？如何有效解决？
答辩题目十七：影响操作技能考核评分与核分工作的因素有哪些？如何提高准确性？
答辩题目十八：考核视频资料的重要性有哪些？你站在视频资料保存方面采取了哪些措施？
答辩题目十九：考核过程中如何进行人员管理？基本岗位有哪些？如何加强相互间的配合？
答辩题目二十：考评员在考核现场哪些工作环节容易出现问题？如何解决？
答辩题目二十一：高等级鉴定的组织模式与常规鉴定的不同之处有哪些以及如何进行考前准备工作？